挂钩调整就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发;缴费年限(含视同缴费年)每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。
倾斜调整，一是向高龄人员倾斜，对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元(全年600元一次性发放);对75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放)，在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月加发50元(纳入基本养老金基数);二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
省人社厅表示，由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.0%，有的增幅会低于5.0%。
比如，对于养老金水平较高人员，因定额调整50元占本人养老金的比例(即增幅)较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.0%;而对于养老金水平较低的人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.0%。从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右，分享了经济社会发展的成果。