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劳动合同法

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《劳动合同法》是由中国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议中通过并施行,其主要目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益。

  • 日期:11-02点击:178劳动合同法实施时间是什么时候?
    劳动合同法实施时间是什么时候?我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行,新劳动合同法于2013年7月1日起实施。
  • 日期:05-03点击:60劳动合同法第五十条规定是什么?
    劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明等。
  • 日期:04-22点击:98劳动合同法第三十八条规定是什么?
    劳动合同法第三十八条规定是什么?我国劳动合同法第三十八条对劳动者单方面可以解除劳动合同的情形进行了明确规定,具体情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的等。
  • 日期:04-10点击:186劳动合同法第三十九条内容是什么?
    劳动合同第三十九条内容就是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
  • 日期:03-25点击:157中华人们共和国劳动合同法实施条例细则
    为了规范劳动合同管理工作,确保劳动合同用工制度顺利实行,我国政府根据《中华人民共和国劳动合同法》制定了《中国人们共和国劳动合同法实施条例》。
  • 日期:03-25点击:61中华人们共和国劳动合同法【全文】
    劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,为了完善劳动合同制度,切实保障劳动者双方合法权益,构建和谐的劳动关系,减少劳务纠纷,我国政府制定并颁布了《中华人民共和国劳动合同法》
  • 日期:01-10点击:52劳动合同法第47条规定是什么?
    最新的劳动合同法第47条规定是什么?最新的劳动合同法第47条明确了用人单位向劳动者支付的经济补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。
  • 日期:12-03点击:1002013年修正最新劳动合同法全文
    为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了最新劳动合同法。
  • 日期:04-24点击:63劳动合同法第40条规定是什么?
    中国劳动合同法第40条规定,有下列情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
  • 日期:04-26点击:1742008年劳动合同法第46条规定是什么?
    2008年劳动合同法第46条对单位应当向劳动者支付经济赔偿情形进行了明确规定:劳动者依照劳动合同法法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致

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